Suscriptores de Seguro
| Descripción |
Código OES: 21102 |
Suscriptores trabajan para compañías de seguro. Su tarea fundamental es revisar aplicaciones de seguro. Evalúan el riesgo potencial, y aceptan, rechazan, o modifican la póliza de acuerdo a leyes o estándares empresariales.
Sueldos, California
| Sueldo, Nivel de Entrada |
$14.66 |
| 25 Percentil |
$12.86 |
| 50 Percentil |
$16.78 |
| 75 Percentil |
$20.14 |
Sueldos, Condado de San Joaquin
| Sueldo, Nivel de Entrada |
$12.75 |
| 25 Percentil |
$13.67 |
| 50 Percentil |
$17.18 |
| 75 Percentil |
$21.98 |
Salarios Por Condado de California
Encuesta CCOIS
Encuesta OES
Horas y Beneficios
Beneficios incluyen vacaciones pagadas, días de fiesta y días de enfermedad, planes colectivos de seguro de salud, programas de jubilación, y a veces, planes de compartir ganancias. Usualmente, el horario semanal consiste en 37.5 horas laborales. Tiempo extra o turnos de tarde/noche no son frecuentes.
Empleo, California
| Empleo 1998 |
9,600 |
| Empleo Proyectado 2008 |
10,300 |
| Porcentaje de Cambio 1998-2008 |
7.3% |
| Separaciones 1998-2008 |
2,800 |
Empleo, Condado de San Joaquin
| Empleo 1999 |
110 |
| Empleo Proyectado 2006 |
100 |
| Porcentaje de Cambio 1999-2006 |
-9.1% |
| Separaciones 1999-2006 |
20 |
Empleo por Condado de California
Condiciones Laborales
Suscriptores trabajando con aseguradoras de vida usualmente trabajan en cuarteles empresariales, mientras los que trabajan para aseguradoras de casualidad y transportación vehicular pueden trabajar en sucursales, oficinas regionales, o cuarteles hubicados en (o a lado de) áreas metropolitanas. Generalmente, la industria provee buena seguridad laboral, porque aseguranza se ve como algo necesario aún durante recesiones económicas. La suscripción es complejo, exigente, y requiere responsabilidad. Suscriptores raras veces experimentan observación intensiva de parte de sus jefes.
Oportunidades para Avanzar
Siguir su educación después de empezar su carrera es necesario para avanzar. Avanzar significa recibir la autorización para especializar en una clase especifica de pólizas. Sin embargo, los suscriptores tienden más y más a trabajar con varias clases de pólizas. Suscriptores en muchas compañías reciben entrenamiento en una especialidad, pero aprenden por lo menos lo suficiente para trabajar en otras. Suscriptores prinicpales manejan las cuentas más complejas o avanzan a posiciones de supervisión o gerencia local, regional o nacional.
Conseguir el Trabajo y Otra Información
Muchas compañías grandes mandan representantes a las universidades. Posiciones para novatos se anuncian en oficinas universitarias de servicio laboral, en agencias de empleo, y en el California Employment Development Department. Es recomendado aplicar directamente a departamentos de recursos humanos. Anuncios de posiciones para trabajadores nuevos se encuentran en oficinas de compañías de seguro.
Para una lista de solicitudes de empleo, visite CalJOBS o America's Job Bank. |
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Muchas escuelas ofrecen cursos en aseguranza. También hay programas que le permiten conseguir su grado por correspondencia. Pero compañías de aseguranza usualmente dependen de sus propios programas de entrenamiento. Tales programas incluyen auto-estudio usando libros, además que entrenamiento en el lugar de trabajo. Demora de 6 meses a 2 años para converstirse en suscriptor de nivel de jornada, dependiendo de la capacidad del individuo y de la dificultad del trabajo. La mayoría de compañías le dan cursos cortos para que se mantenga corriente con respeto a regulaciones nuevas, procedimientos relevantes, y cambios en pólizas de seguro.
Habilidades y Otros Requisitos
Ser suscriptor requiere una mente analítica, la habilidad de ser detallista, de juzgar, y de hacer buenas decisiones. Aunque suscriptores tratan principalmente con datos y cifras, también deben poder comunicarse efectivamente-- verbalmente y con escrituras. Además, tienen que llevarse bien con otros.
Fuentes de Información
California Occupational Guide #55
Trabajos Relacionados: Actuarios, Adjustadores, Examinadores, e Investigadores de Seguro
Entrenamiento: California Training and Educatión Providers (CTEP) |