Estimador de Costos
Descripción Código OES: 21902
Hacen estimaciones de costos de manufactura, proyectos de la construcción, o costos de servicios. Hacen posible que la gerencia de su empresa determine los precios de sus bienes o servicios con más precisión. Pueden especializar en empresas de servicio o manufactura.

Sueldos, California
Sueldo, Nivel de Entrada $16.46
25 Percentil $19.07
50 Percentil $25.86
75 Percentil $33.90

Sueldos, Candado de San Joaquin
Sueldo, Nivel de Entrada $13.74
25 Percentil $15.44
50 Percentil $22.26
75 Percentil $26.93

Salarios Por Condado de California
• Encuesta CCOIS
• Encuesta OES

Horas y Beneficios
Aunque estimadores usualmente trabajan 40 horas por semana, es común trabajar tiempo extra. En muchos casos trabajan apresuradamente, especialmente cuando su empresa tiene que terminar una propuesta a última hora. Una estimación equivocada puede cuasar la pérdida de un contrato. También puede resultar en pérdidas financieras, si los costos actuales exceden los costos proyectados.

Empleo, California
Empleo 1998 16,600
Empleo Proyectado 2008 20,000
Porcentage de Cambio 1998-2008 20.5%
Separaciones 1998-2008 2,200

Empleo, Condado de San Joaquin
Employment 1996 260
Empleo Proyectado 2006 360
Porcentaje de Cambio 1998-2006 38.5%
Separaciones 1998-2006 30

Empleo por Condado de California

Condiciones Laborales
Aunque estimadores trabajan principalmente en su oficina, estimadores de construcción necesitan visitar sitios de construcción que pueden ser sucios y ocasionalmente peligrosos. Estimadores en operaciones de manufactura necesitan trabajar en la planta, que puede ser un ambiente recio y sucio. En algunas industrias, pueden viajar frecuentemente entre la oficina central y sus ramas o subcontratistas.

Oportunidades para Avanzar
Para la mayoría de estimadores, avanzar significa mejor pago y más prestigio. Algunos obtienen posiciones de gerencia, como gerente del proyecto (en compañías de construcción), o gerente de ingeniería industrial (en compañías de manufactura). Otros empiezan sus propios negocios, trabajando como consultantes de servicios de estimación en compañías de construcción, compañías de producción industrial, o agencias gubernamentales.

Conseguir el Trabajo y Otra Información
Empleadores prefieren individuos con títulos en construcción, administración de construcción, ciencia de construcción, ingeniería, o arquitectura. Pero la mayoría de estimadores también tienen bastante experiencia práctica en una o varias industrias. Otros han sido internistas, o han participado en programas cooperativos educacionales.

Para una lista de solicitudes de empleo, visite CalJOBS o America's Job Bank.

Educación y Entrenamiento
Estimadores reciben mucho entrenamiento en el lugar de trabajo. Casi cada compañía tiene su propia forma de manejar las estimaciones. Trabajando con estimadores experimentados, trabajadores nuevos se familiarizan con cada face del proceso. Si no tienen experiencia leyendo especificaciones o planes, aprenden este aspecto del trabajo primero. Entonces pueden acompañar un estimador con experiencia cuando, para observar su forma de trabajar. Cuando ya han aprendido lo básico, aprenden a calcular cantidades y dimensiones usando dibujos. También aprenden a seleccionar los mejores materiales a los mejores precios.

Muchas universidades incluyen estimación como parte de su título de asociado en ingeniería civil, ingeniería industrial, o gerencia o tecnología de construcción. Además, estimación es una parte significante de un programa de maestría en construcción. Organizaciones que representan estimadores, como la American Association of Cost Engineers (AACE) International, y la Society of Cost Estimating and Analysis, también patrocinan programas de educación o desarrollo profesional. Estos programas le ayudan a mantenerse informados sobre cambios en su profesión. Cursos especializados también son ofrecidos en escuelas técnicas, universidades privadas, y universidades comunitarias.

Habilidades y Otros Requisitos
Estimadores deben tener buenas habilidades matemáticas, poder hacer un análisis rápidamente, comparar e interpretar información complicada o poca definida, y poder comparar las opciones disponibles. Se necisita un carácter fuerte para negociar con firmeza y efectividad, y habilidades de comunicación interpersonal para formar parte de un equipo de gerentes, propietarios, ingenieros, y diseñadores. Estimadores también necesitan sabiduría de computación, procesamiento de textos, y hojas de cálculo. En algunos casos, es necesario ser familiarizado con software de estimación, o tener la habilidad de programar computadoras.

Fuentes de Información
US Bureau of Labor Statistics Occupational Outlook Handbook

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Entrenamiento: California Training and Education Providers (CTEP)