Gerentes de Mercadeo, Advertesimiento y Relaciones Públicas
Descripción Codigo OES: 13011
Formulan estrategias de publicidad, dirigen actividades relacionadas a las ventas, y planean, organizan, y dirigen actividades de publicidad de un departamento, una organización entera, o tratan con cuentas específicas.

Sueldos, California
Sueldo, Nivel de Entrada $24.65
25 Percentil $29.44
50 Percentil $40.95
75 Percentil $55.65

Sueldos, Condado de San Joaquin
Sueldo, Nivel de Entrada $17.08
25 Percentil $18.82
50 Percentil $25.19
75 Percentil $35.59

Sueldos Por Condado de California
• Encuesta CCOIS
• Encuesta OES

Horas y Beneficios
Gerentes de publicidad tienen salarios buenos, pero viajan frecuentemente y trabajan muchas horas, incluso fines de semana y noches. Casi 40 por ciento de estos gerentes trabajan 50 horas o más durante la semana, comparado con 15 por ciento para los otros oficios. El estrés es algo que no se puede evitar cuando horarios cambian y problemas surgen, y a la vez, la fecha del entrego del trabajo está cerca.

Empleo, California
Empleo 1998 63,900
Empleo Proyectado 2008 82,300
Porcentaje de Cambio 1998-2008 28.8%
Separaciones 1998-2008 10,200

Empleo, Condado de San Joaquin
Empleo 1999 400
Empleo Proyectado 2006 490
Porcentaje de Cambio 1999-2006 22.5%
Separaciones 1999-2006 40

Proyecciones Laborales Por Condado

Oportunidades Para Avanzar
Debido a que el gerente de publicidad se considera muy importante, muchas veces es el candidato primario para posicones de alto rango. Gerentes con experiencia y con el mejor entrenamiento ascienden a posiciones mejores en sus compañías o buscan mejores puestos en otras. Algunos logran ser ejecutivos de primer rango. Los que tienen bastante experiencia y los fondos necesarios pueden poner un negocio propio.

Conseguir el Trabajo y Otra Información
La mayoría de las posiciones de gerente de publicidad son llenadas mediante el ascenso de empleados con experiencia o personal que trabajan en posiciones técnicas o profesionales. Por ejemplo, muchos gerentes han ascendido desde posiciones como vendedor, agente de compras, comprador, especialistas en publicidad, especialista en relaciones públicas, o especialista en promociones. En compañías relativamente pequeñas, hay un número limitado de posiciones, y el ascenso hacia la posición de gerente es lento. En compañías más grandes, empleados pueden ascender más rápidamente.

Para una lista de solicitudes de empleo, visite CalJOBS o America's Job Bank.

Educacion y Entrenamiento
Una variedad amplia de historiales educacionales son aceptables para posiciones en el campo de publicidad. Pero muchos empleadores prefieren candidatos con una educación variada. Un grado de bachillerato en psicología, sociología, literatura y filosofía también es aceptable. Pero los requisitos varían con el trabajo. Para gerentes de publicidad, algunos empleadores prefieren un grado de maestría con el énfasis en la publicidad. Cursos en ley empresarial, contabilidad, economía, finanzas, matemática, y estadísticas son ventajosos. En industrias sumamente técnicas, tales como la manufactura de computadoras y productos electrónicos, es preferible tener un bachillerato en ingeniería o ciencia, combinada con un grado de maestría en administración de negocios. Algunos empleadores prefieren un bachillerato en publicidad o periodismo. Los cursos deben incluir publicidad, investigación del comportamiento de los consumidores, investigación del mercado, ventas, métodos y tecnologías de comunicación, y cursos en las humanidades (como el arte, la historia del arte, y la fotografía). Otros temas importantes incluyen advertesimiento, asuntos públicos, ciencia política, escitura técnica y escritura creativa.

Habilidades y Otros Requisitos
Individuos interesados en ser gerente de publicidad deben ser maduros, creativos, motivados, flexibles, y decisivas. Se necesita la habilidad de comunicarse efectivamente (oralmente y por escrituras) al público y a otros profesionales. Gerentes de publicidad también necesitan tener gracia, buenes habilidades de juicio, y la habilidad de establecer y mantener buenas relaciones personales con miembros de la gerencia y clientes comerciales.

Fuentes de Informacion
US Bureau Of Labor Statistics Occupational Outlook Handbook

Trabajos Relacionados: Artistas Comerciales, Representantes de Publicidad, Representantes de Ventas

Entrenamiento: California Training and Education Providers (CTEP)