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Educación y Entrenamiento
Debido a la diversidad de operaciones industriales, no hay una preparación típica para este oficio. Muchos gerentes de producción industrial tienen un grado en administración empresarial o ingeniería industrial. Otros tienen su grado de maestría en administración de empresas. Unos son supervisores de la línea de producción que han ascendido desde otras posiciones. Aunque muchos patrones prefieran a candidatos expertos en la ingeniería, algunas empresas contratan graduados de artes liberales. Debido a que las operaciones de producción se han vuelto mas sofisticadas, más patrones buscan a candidatos que tienen su grado de maestría; en combinación con un bachillerato en ingeniería, esto se considera la mejor forma de prepararse. Las empresas también reconocen la importancia de la personalidad del candidato. Porque el trabajo requiere la capacidad de convencer y negociar, gerentes de producción deben ser competentes en general y tener excelentes habilidades de comunicación.

Habilidades y Otros Requisitos
Los patrones prefieren candidatos bien parecidos, que tienen habilidades excelentes de comunicación, son flexibles, y desean aprender sus habilidades a través la participación en un programa de entrenamiento que incluye cursos. Entre otras habilidades necesarias son: la capacidad de aplicar técnicas activas de escuchar a otros, hacer presupuestos, entender conceptos de dirección de la empresa, la teoría de análisis de costos, el conocimiento cultural, técnicas de operación de equipo de soldadura, el conocimiento de computadoras y redes, técnicas de comunicación interpersonal, la teoría de dirección de la fabricación, matemáticas (para la investigación de operaciones de la planta), principios mecánicos de la ingeniería, técnicas de control de calidad, la metodología de investigación, la teoría del uso efectivo del tiempo, la capacidad de comunicar verbalmente o por escritura, la investigación y el desarrollo, el manejo de los sistemas de determinación de sueldos para los trabajadores, evaluar diseños de instrumentos, habilidades de entrevistar y contratar los trabajadores, mantener archivos, manejar proyectos industriales, manejar el inventario y los suministros, y negociar acuerdos laborales.