Especialistas en Relaciones Públicas
| Descripción |
Código OES: 34008 |
Representantes de relaciones públicas desarrollan y mejoran imágenes positivas para sus empleadores. Como proponentes de organizaciones o individuos, desarrollan y mantienen una relación positiva con el público. Representantes usan varios tipos de medios, tales como publicaciones, reportes especiales, videos, y programas de multimedia. Con estos medios, procuran influir la percepción pública (incluso de trabajadores, legisladores, accionistas, u otros grupos claves).
Sueldos, California
| Sueldo, Nivel de Entrada |
$14.57 |
| 25 Percentil |
$17.08 |
| 50 Percentil |
$23.15 |
| 75 Percentil |
$29.23 |
Sueldos, Condado de San Joaquin
| Sueldo, Nivel de Entrada |
$11.00 |
| 25 Percentil |
$12.68 |
| 50 Percentil |
$17.50 |
| 75 Percentil |
$24.63 |
Salarios Por Condado de California
Encuesta CCOIS
Encuesta OES
Horas y Beneficios
La mayoría de representantes de relaciones públicas (PR) trabajan una semana típica de 40 horas, pero es común trabajar horas extras. Juntas, funciones comunitarias, almuerzos de negocios, viajes de negocios, apariencias públicas, la preparación de materiales escritos, y situaciones inesperadas-- todas estas cosas pueden significar horas extras para representantes.
Beneficios incluyen vacaciones pagadas, días de fiesta, días de enfermedad, aseguranza dental y médica, planes de jubilación, y a veces la opción de comprar acciones.
Empleo, California
| Empleo 1998 |
10,200 |
| Empleo Proyectado 2008 |
13,600 |
| Porcentage de Cambio 1998-2008 |
33.3% |
| Separaciones 1998-2008 |
3,100 |
Empleo por Condado de California
Condiciones Laborales
Programas de relacionas públicas frecuentemente trabajan contra la presión de tiempo. Bajo semejante presión, no es común trabajar de las nueve a las cinco. Profesionales de relaciones públicas no pasan largos periodos atados a sus escritorios. Oficinas de relaciones públicas son muy ocupados; horarios de trabajo son irregulares e interrumpidos con mucha frequencia.
Oportunidades para Avanzar
En organizaciones grandes, un representante nuevo puede empezar en un programa formal de entrenamiento. Promociones vienen cuando demuestra que puede manejar mayores responsabilidades. Organizaciones no lucrativas proveen muchas oportunidades para aprender nuevas habilidades. Un camino profesional típico puede comenzar con el puesto de asistente de investigación (o de cuentas), y luego avanzar a ejecutivo o supervisor de cuentas. Algunos representantes avanzan a vice presidente o vice presidente primario. Además, educación adicional le trae un mejor ingreso, y le hará ser más valorado en la industria de PR.
Conseguir el Trabajo y Otra Información
Aspirantes pueden encontrar aperturas en los periodicos, publicaciones profesionales, departamentos de recursos humanos, a veces en agencias gubernamentales, asociaciones profesionales, emisoras de radio o televisión, organizaciones de servicio social, y organizaciones y centros para la juventud. Aplicar directamente a compañías de relaciones públicas, departamentos empresariales, u organizaciones no lucrativos es altamente recomendado para personas todavía cumpliendo sus estudios. Graduados también deben registrarse con los servicios de empleo de su universidad. Compañías privadas tienen su información en el directorio de telefono bajo el término Public Relations Service.
Para una lista de solicitudes de empleo, visite CalJOBS o America's Job Bank. |
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Habilidades y Otros Requisitos
* Escritura -- Comunicar eficazmente con otros por escritura, de acuerdo a los gustos diversos de diferentes sectores de la población
* Apariencias públicas -- Comunicando información efectivamente ante el público
* Obtener información -- Saber como encontrarla y cuales datos son esenciales
* Persuadir -- Persuadir otros, para que vean las cosas de otro perspectivo
* Identificar las causas primarias -- las cosas que se tiene que cambiar para lograr un objetivo
Fuentes de Información
California Occupational Guide #276
Trabajos Relacionados: Escritores Ténicos
Entrenamiento: California Training and Education Providers (CTEP) |