Trabajadores de Ventas (al por Menor)
Descripción Código OES: 49011
Venden una amplia variedad de mercancía directamente al público. La mercancía puede incluir muebles, vehículos motorizados, electrodomésticos, o prendas. Incluya a trabajadores que venden mercancía relativamente barata. Conocimiento detallado del artículo mismo no es un requisito principal para tales trabajadores. Excluya a cajeros.

Sueldos, California
Sueldo, Nivel de Entrada $6.66
25 Percentil $7.18
50 Percentil $8.52
75 Percentil $11.24

Sueldos, Condado de San Joaquin
Sueldo, Nivel de Entrada mínimo
25 Percentil $6.64
50 Percentil $7.98
75 Percentil $10.50

Sueldos Por Condado de California
• Encuesta CCOIS
• Encuesta OES

Horas y Beneficios
Muchos vendedores trabajan de 20 a 35 horas por semana. Trabajan durante las horas normales de salida de consumidores a las tiendas, incluso fines de semana y noches. Durante los fines de semana las tiendas son muy ocupadas, por lo que casi todo trabajador de ventas trabaja viernes, sabado o domingo.

Establecimientos pequeños de ventas al por menor generalmente no ofrecen beneficios, pero tiendas relativamente grandes ofrecen descuentos de hasta 25 por ciento para vendedores (y a veces para sus familias). Cadenas nacionales ofrecen seguro médico y pensiones.

Empleo, California
Empleo 1998 423,100
Empleo Proyectado 2008 500,900
Porcentaje de Cambio 1998-2008 18.4%
Separaciones 1998-2008 156,600

Empleo, Condado de San Joaquin
Empleo 1999 5,920
Empleo Proyectado 2006 6,940
Porcentaje de Cambio 1999-2006 17.2%
Separaciones 1999-2006 1,550

Proyecciones por condado en California

Conseguir el Trabajo y Otra Información
Aplicación directa es el método mas común de conseguir empleo en esta profesión. Solicitudes de empleo se encuentran en los clasificados del periódico o en la oficina del California Employment Development Department. Graduados universitarios pueden hacer sus aplicaciones mediante los servicios de empleo de su universidad. Muchos empleadores reclutan estudiantes universitarios para posiciones de gerencia. Centros comerciales son otra fuente en informacion acerca de oportunidades de empleo en este campo.

Para una lista de solicitudes de empleo, visite CalJOBS o America's Job Bank.

Educación y Entrenamiento
En la mayoría de las empresas no hay requisitos especifícos de entrenamiento. Algunos puestos requieren de un conocimiento detallado de cada producto. En el caso de mercancía como muebles, reliquias u obras de arte, conocimiento de la historia detrás del articulo es ventajoso. Algunas posiciones de ventas requieren de sabiduría experta, como en el caso de vendedores de herramientas de carpintería o muebles. Sin embargo, posiciones de nivel de entrada en el área de ventas generalmente requieren nada más que la educación que se recibe en la escuela secundaria. Aparte, se necesita buenas habilidades de comunicación verbal, una personalidad extrovertida y cortés, una apariencia y vestuario limpio, buena higiene personal, y habilidades matemáticas prácticas. Vendedores pueden recibir entrenamiento en el lugar de trabajo con respecto a las técnicas de ventas, pólizas de la tienda, la anotación de ventas, y clases sobre las operaciones de la tienda.

Habilidades y Otros Requisitos
generalmente se requiere resistencia, fuerza, y flexebilidad en esta profesión.A veces los vendedores tienen que tratar con clientes difíciles o impacientes. Deben tener gracia, paciencia, y poder tratar con situaciones difíciles con gracia al llevar a cabo la venta o tratar con una queja.

Oportunidades Para Avanzar
El ascenso a posiciones de la gerencia es posible. Tales posiciones incluyen asistente del gerente, gerente del departamento, o gerente regional de ventas. Pero un grado universitario es importante para ascender a estas posiciones. Empresas grandes de comercio al por menor generalmente prefieren contratar graduados universitarios para posiciones de gerente-en-entrenamiento. Hay pocas oportunidades de ascenso en tiendas pequeñas, donde un individuo—en muchos casos el mismo dueño—hace la mayoría del trabajo de administración. Aunque no es un ascenso, algunos vendedores ganan lo suficiente para volverse propietarios de tiendas o de franquicias.

Fuentes de Información
California Occupational Guide #536

Trabajos Relacionados: Compradores, Gerentas de Tiendas

Training: California Training and Education Providers (CTEP)