Dependiente General de la Oficina
| Descripción |
Código OES: 55347 |
Hacen tareas tan variadas que no se pueden clasificar bajo una categoría específica. Las tareas se determinan de acuerdo a los procedimientos de las empresas y pueden incluir una combinación de tareas relacionadas a la contaduría, mecanografía, el archivar, y la operación de equipo de la oficina.
Sueldos, California
| Salario- Nivel de Entrada |
$7.07 |
| 25 Percentile |
$7.80 |
| 50 Percentile |
$10.36 |
| 75 Percentile |
$12.97 |
Sueldos, Condado de San Joaquin
| Salario- Nivel de Entrada |
$7.74 |
| 25 Percentile |
$8.62 |
| 50 Percentile |
$10.79 |
| 75 Percentile |
$13.05 |
Sueldos por Condado de California
• Encuesta OES
• Encuesta CCOIS
Horas y Beneficios
La mayoría de dependientes generales de la oficina trabajan de 35 a 40 horas por semana. Aproximadamente 1/4 trabajan tiempo parcial. En algunas empresas, trabajan los sabados. En la mayoría de los casos, raras veces trabajan tiempo extra. En caso de tiempo extra, les pagan tiempo y medio.
La mayoría de las empresas proveen seguro médico, dental, de vida, días de enfermedad, vacaciones pagadas, y pensiones. Algunas empresas puedan ofrecer la posibilidad de comprar acciones de la compañía al descontado, o les dan sobresueldos anuales.
Empleo, California
| Empleo 1998 |
380,060 |
| Empleo Proyectado 2008 |
394,670 |
| Porcentaje de Cambio 1998-2008 |
13.4% |
| Separaciones 1998-2008 |
84,530 |
Empleo, Condado de San Joaquin
| Empleo 1999 |
3,940 |
| Empleo Proyectado 2006 |
4,700 |
| Porcentaje de Cambio 1999-2006 |
19.3% |
| Separaciones 1999-2006 |
840 |
Empleo por Condado de California
Oportunidades Para Avanzar
Un dependiente general de la oficina con experiencia en una empresa grande puede ascender a una posición más especializada de mayor responsabilidad, como dependiente de mecanografía, recepcionista, dependiente de contaduría, o supervisor de los dependientes administrativos o secretarias. En oficinas pequeñas, un dependiente puede ascender en el sentido de recibir un salario mejora a cambio de mayores responsabilidades. Si tiene las habilidades necesarias, puede ascender al cargo de gerente de la oficina, supervisor del departamento, u otra posición. Para ser ascendido, en algunos casos hay que cumplir cursos universitarios.
Conseguir el Trabajo y Otra Información
El California Employment Development Department (departamento de desarrollo de empleo de California) es en un buen recurso de busca de empleo para individuos interesados en esta profesión. Si le interesa trabajar para una agencia gubernamental, debe aplicar a la oficina de recursos humanos de la agencia, aunque sea del gobierno federal, estatal, o local. También debe aplicar a agencias privadas de empleo, agencias de empleo temporal y empresas privadas, y buscar oportunidades en los clasificados en el periódico y publicaciones profesionales. Verá que la mayoría de universidades y escuelas técnicas le ayudarán a encontrar trabajo cuando se gradúa. Aplicantes deben ser preparados a tomar examenes en la ortografía, aritmética, y la mecanografía. Estos exámenes pueden ser requeridos por agencias de empleo y empleadores.
Para una lista de solicitudes de empleo, visite CalJOBS o America's Job Bank. |
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Educación y Entrenamiento
Los patrones en general prefieren empleados que han trabajado en una oficina y han aprendido a operar el equipo de oficina a través su experiencia o clases en negocios. En general, se requiere un diploma de escuela secundaria. En aglunos casos se acepta el entrenamiento en el campo de negocios o experiencia en lugar de un diploma. Muchos patrones requieren varios años de experiencia.
Se puede aprender las habilidades generales de tareas de la oficina en programas de educación para adultos, programas regionales ocupacionales (programas de ROP por sus siglas en inglés), universidades de la comunidad, o escuelas de negocios. Además, los patrones prefieren a individuos que han cumplido cursos básicos en la matemática empresarial, el inglés, y la gramática. Es ventajoso trabajar durante el semestre o el verano en trabajos que involucran tareas generales de la oficina. Algunos patrones e institutos locales tienen programas de internista pagado.
Habilidades y Otros Requisitos
Empleadores prefieren a aplicantes que pueden hacer su trabajo con precisión, que tienen habilidades de computación, procesamiento de textos, operación del teclado, calculadoras y copiadoras. Es importante que aprenda a operar varios equipos de la oficina. Otras habilidades importantes incluyen: contestar el teléfono, archivar, entrar datos en la computadora, sabiduría de gramática, ortografía y punctuación, la habilidad de resolver problemas, trabajar bajo presión, organizar su horario y cumplir con ello, tener gracia, ser cortés, trabajar independientemente, hacer tareas rutinas y repetitivas, y trabajar bajo supervisión.
Fuentes de Información
California Occupational Guide #295
Trabajos Relacionados: Técnicos de Procesamientos de Textos, Recepcionistas, Dependientes de Archivos
Entrenamiento: California Training and Education Providers (CTEP) |
